工作职责
1、微信或电话联系客户,不断培养意向客户。完成自己的任务指标,
2、小组每天夕会,解决工作中遇到的问题。
3、基层销售人员的培训与带教(分工or分人)
4、针对公司出现的问题和部门经理的交流沟通,
5、随时和部门经理沟通团队人员最近的状态以及工作上的问题;
6、对小组人员在销售过程进行管理和监督(如电话量、意向客户等)跟踪与辅助部门同事,协助人员出单,全力以赴的去完成小组任务任职要求:
1、大专以上学历,1年以上销售工作经验,半年以上销售团队管理经验,熟悉从事财务方面的工作者优先考虑;
2、有团队意识、抗压能力强
晋升通道
主管-经理-总监-分总
福利待遇
1、无责底薪4-6K 高额提成(6%~15%) 绩效奖金 团队管理提成
2、早九晚六、周末双休,法定节假日正常休假;
3、六险、假日福利、团队聚餐、集体活动、生日 part y;
4、4A级办公写字楼,环境舒适、整洁,交通便利,公司团队年轻化,90后居多,氛围轻松活跃~
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