职责描述：
1、贯彻执行总分公司的对个险条线人力发展战略规划，推动机构年度人力招募、留存、晋升及核心 KPI指标的达成；
2、制定并执行本中支及下辖营服的人力优增发展计划，不断创新及开拓增员渠道，组织增员活动，激励及培育主管组织发展，提供支持工具及分享平台，推动机构人力发展；
3、建立、执行针对新增人力的职场训练体系并予以督导及评估；
4、策划、组织、推动及评估机构人力发展专属营销活动；
5、负责新人活动量管理、辅导、追踪、激励、面谈；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，金融保险类相关专业优先；
2、3年及以上寿险从业经验，具有相关人力招募、营销管理经验优先；
3、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件。
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