峨眉山市新世纪人才服务有限公司 关于公开招聘公安巡特警勤务辅警的公告

    根据峨眉山市机关事业单位编外人员空缺情况,峨眉山市新世纪人才服务有限公司(以下简称公司)决定,面向社会公开招聘28名公安巡特警勤务辅助人员,用工性质为劳务派遣,用工单位为峨眉山市公安局。现将有关事项公告如下(本公告在“微峨眉”、“峨眉新世纪人才公司”微信公众号发布)。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次招聘公安巡特警勤务辅助人员28名,负责协助民警开展反恐防暴、社会面治安巡逻防控工作。

三、招聘范围及条件

(一)基本条件

  1、拥护党的路线、方针、政策,具有乐山市户籍(含居住证),遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  2、身心健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体、心理条件,符合体检相关要求。

(二)年龄条件

要求年龄在18-25周岁(1995年3月1日-2002年3月1日期间出生)。

(三)学历条件

具有高中及以上学历。

(四)其他条件

限男性,净身高不低于1.72米,裸眼视力不低于4.8。

(五)有下列情况之一者,不得报考

  1、曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

3、有较为严重的个人不良信用记录的;

4、曾被开除公职的;

  5、有违法、违纪行为正在接受审查的;

  6、尚未解除党纪、政纪处分的;

7、未取得毕业证的;

8、其他不适合从事警务辅助工作的或有违反其它规定不适宜报考的。

(六)加分事宜

符合以下条件的报考人员在考试折合后的总成绩中加分,符合多项加分条件的只加最高分,不累计计算。符合加分条件的报考人员,须在报名时提交相关证明材料,未在规定时间内提交有效证明材料的,视为放弃加分资格。

1、全日制大专及以上加2分;

2、退役军人加2分;

3、警察类院校毕业生加3分;

四、报名程序和资格审查

(一)报名方式

采取现场报名的方式进行。

  (二)报名时间

2020年3月30日-3月31日 9:00-17:30。

  (三)报名地点

峨眉山市新世纪人才服务有限公司(绥山镇滨河路18号附13号老干部活动中心内)。

  (四)报名程序

  符合招聘条件的人员,报名时须持本人有效二代身份证(含有效临时身份证)、户口本(含居住证)、毕业证及其他相关资料原件以及复印件一份,近期同底版正面一寸免冠照片3张,并按要求填写报名表。

  (五)资格审查

  公司负责报考人员的资格审查。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。

  资格审查贯穿整个招聘过程,如发现应聘者不符合所报岗位条件的,取消其应聘资格。

  (六)准考证发放

  1、通过报名资格审查的报考人员于报名当天同时领取体能测试《准考证》;

2、笔试准考证和面试通知书的领取时间另行通知;

3、应聘人员须凭本人身份证领取《准考证》。代领准考证的须提供报考者身份证原件和代领人身份证原件以及复印件各一份。

  (七)本次招聘不收取报名费和考试费。

五、考试

考试分为体能测试、笔试和面试。

1、考试项目分值占比。

体能测试成绩占总成绩35%,笔试成绩占总成绩35%,面试成绩占总成绩30%。

2、体能测试。

体能测试项目为:引体向上、4×10米往返跑、1000米跑、立定跳远。体能测试总分为100分,测试标准参考《公安民警体能测试评分标准(试行)》执行。体能测试成绩60分及以上为合格,体能测试不合格者,不进入下一步招聘环节。

3、笔试。

笔试内容为公安基础知识,满分为100分。

笔试时间和笔试地点详见笔试《准考证》。

4、面试。

(1)面试方式:采取结构化面试。

(2)人员确定:以体能测试和笔试总成绩为准,按1:2比例从高分到低分排序确定面试人员,最后一名面试入围人员折合成绩相同的,一并进入面试。达不够1:2比例的,全部进入面试。面试比例达不够1:1比例时,考生面试成绩低于60分的不进入下一个考核环节。

(3)面试时间和面试地点详见《面试通知书》。

5、成绩公布。

体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩及总成绩在峨眉山市新世纪人才服务有限公司公告墙上公布,排名及其他相关事宜在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号发布。

按考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,以笔试折合成绩高低确定名次;笔试折合成绩相同的,以面试折合成绩高低的顺序确定名次)等额确定进入体检的人选。

六、体检

  (一)体检标准

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,并要求体貌端正,无各种残疾,无口吃,无重听,无色盲、无色弱;面部无明显缺陷(如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等);躯体无明显疤痕,无鸡胸,无严重静脉曲张,无明显罗圈腿,无严重平足(平脚板),无纹身、驼背;无其他不适宜从事本岗位职业的疾病。

  (二)体检要求及注意事项

  1、体检时间、集合地点另行通知。

2、未在规定时间内到达指定集合地点的人员视为自动弃权。

3、所有体检项目必须在体检当日内完成,未在规定的时间内完成规定体检项目的人员视为自动弃权。

4、体检费用由参加体检的人员自行承担。

  (三)复检及递补

  初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知两日内申请复检。体检结论以复检结果为准,复检不合格的不再接受复检申请。

  因体检人员体检不合格或自动弃权所出现的岗位空额,按照岗位考试总成绩,从高分到低分依次等额递补,本环节递补一次。

七、考察

由峨眉山市公安局组织实施考察。考察合格人员予以聘用。

八、聘用及管理方式

1、考察合格人员,由公司负责聘用。凡是在峨眉山市机关事业单位编外人员清理规范工作中已领取了经济补偿金的人员必须全额退回已领取的经济补偿金,否则取消聘用资格。

  2、被聘用人员必须按照公司通知的时间报到。超过报到时间的,取消聘用资格。

  3、被聘用人员按《劳动合同法》相关规定与公司签订劳动合同,并派遣到峨眉山市公安局工作,由峨眉山市公安局负责日常管理和考核。试用期为两个月,试用期不合格者公司有权解除劳动合同。

  4、聘用人员薪酬待遇按《峨眉山市机关事业单位编外人员经费管理暂行办法》相关规定执行。

  5、劳动合同期满终止。根据工作需要及个人表现,经双方协商一致可以续签劳动合同。

九、纪律与监督

  在招考工作中,严格执行人事工作纪律,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。

  十、附则

  1、本公告由峨眉山市新世纪人才服务有限公司负责解释。

      2、咨询电话:0833-5549370。


2020年3月24日


最新职位